Scienze dell'Educazione, Scienze Pedagogiche, Educatore Professionale socio-pedagogico, Laurea Magistrale, Psicologia dello Sviluppo, Pastorale Giovanile, Scienze Religiose ISSR, Insegnare Religione,
Sociologia dell'organizzazione
Programmatorna su
Docente: Massimiliano Padula
Anno: 2018-2019
Semestre: 2
Orario: Venerdì 17.00-19.15
Sede: via Cremolino, 141
Finalità:
Il corso ha finalità di delineare il panorama argomentativo che caratterizza la storia del pensiero organizzativo, attraverso l’analisi dei principali approcci teorici con particolare riferimento al fattore umano. L’insegnamento si articolerà in tre macro parti:
- Le teorie dell'organizzazione
- Il legame tra uomo e organizzazione
- La comunicazione organizzativa
Risultati di apprendimento attesi:
L'obiettivo del corso è far comprendere agli studenti l'importanza dell'organizzazione in quanto fenomeno sociale di prossimità.
Argomenti:
- Definizione di organizzazione
- I modelli classici: Taylorismo e Fordismo
- Teorie del fattore umano
- Post fordismo e Post taylorismo
- Burocrazia weberiana
- Leadership
- Teoria funzionalista e della contingenza
- Cultura organizzativa
- Comunicazione organizzativa
Modalità di svolgimento:
Lezione frontale.
Modalità e criteri di verifica:
Esame orale.
Bibliografia:
BONAZZI G., Storia del pensiero organizzativo, Roma, Franco Angeli 2008 (fino a pagina 429); CATINO M., Capire le organizzazioni, Bologna, Il Mulino 2012.
N.B.: Si pregano gli studenti di confrontare la bibliografia qui riferita con quanto dirà il docente durante la prima lezione.
Risorse
Nessuna risorsa segnalata