Scienze dell'Educazione, Scienze Pedagogiche, Educatore Professionale socio-pedagogico, Laurea Magistrale, Psicologia dello Sviluppo, Pastorale Giovanile, Scienze Religiose ISSR, Insegnare Religione,
Sociologia dell'organizzazione
Programmatorna su
Docente: Massimiliano Padula
Anno: 2014-2015
Semestre: 1
Orario: Venerdì 1°, 2°, 3°
Sede: via Cremolino, 141
Risultati di apprendimento attesi:
Il corso si propone, in prima istanza, di approfondire teorie e concetti fondamentali utilizzati negli studi di sociologia per studiare il fenomeno organizzativo e le organizzazioni in concreto (leadership, flessibilità, relazioni umane, rete etc.). In secondo luogo, di conoscere e interpretare l'evoluzione storica del pensiero organizzativo a partire dagli inizi del '900 fino ad oggi. La terza parte esamina, il legame profondo tra organizzazione e comunicazione attraverso un'introduzione alla disciplina della "comunicazione organizzativa", intesa non solo come una mera dimensione disciplinare, ma come un processo strategico che contribuisce al raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione.
Argomenti:
- Definizione di organizzazione
- I modelli classici: Taylorismo e Fordismo
- Movimento delle relazioni umane
- Post fordismo e Post taylorismo
- Burocrazia weberiana
- Leadership
- Teoria funzionalista e della contingenza
- Cultura organizzativa
- Comunicazione organizzativa
Modalità di svolgimento:
Lezione frontale.
Modalità e criteri di verifica:
Esame orale.
Bibliografia:
BONAZZI G., Storia del pensiero organizzativo, Roma, Franco Angeli 2008 (fino a pagina 429).
Per approfondimenti: SCIEUR P., Sociologia delle organizzazioni, Roma, Armando 2007.
Altri materiali verranno forniti durante il Corso.
N.B.: Si pregano gli studenti di confrontare la bibliografia qui riferita con quanto dirà il docente durante la prima lezione.
Risorse
Nessuna risorsa segnalata